Правильно рассчитать зарплату для сотрудников без знания и включения минимального установленного законом размера заработной платы, просто невозможно, с этим согласиться любой бухгалтер. Долгое время этот показатель в законодательстве не зависел от прожиточного минимума, хоть и имела определенную корреляцию, то есть одно значение все же влияло на другое. Согласно принятым в последнее время законопроектам в МРОТ с 1 января 2020 года будет внесен ряд важных изменений, с которыми следует ознакомиться всем, кто имеет дело с расчетом заработной платы. С другой стороны, показатель минимального размера оплаты труда касается абсолютно всех работающих граждан, так как от него напрямую зависит уровень их месячного дохода.
Что такое МРОТ?
МРОТ – это тот необходимый минимум, который предприятие обязуется выплачивать свои сотрудникам. Устанавливая выплаты, ниже установленной законом границы – означает навлечь на себя штрафы. Так, компания в целом может лишиться 50 000 рублей, а руководитель и индивидуальный предприниматель (ИП) – 20 000 и 5 000 рублей соответственно.
Безусловно, никому не хочется выплачивать штрафы, поэтому следует всегда держать руку на пульсе законодательных изменений в сфере оплаты труда, так как в этом сегменте они происходят с завидной регулярностью.
Установленный МРОТ влияет не только на количество полученных средств на руки работниками и налоговые отчисления. Минималка определяет следующие выплаты:
- Непосредственно заработную плату, а также сопутствующие премии и надбавки.
- Детские выплаты, больничные и декреты и другие пособия.
- Пересчет командировочных выплат.
- Законные размер выплат по уходу за первенцем.
- Отпускные пособия.
Каким образом вычисляют минимальные выплаты в регионах и на федеральном уровне?
Следуя законопроекту, вышедшему в далеком 2017 году, Госдума внесла некоторые поправки, исходя из которых, начиная с нового 2020 года и соответственно – с января каждого следующего нового года, минималку будут рассчитывать в Федеральном совете согласно уровню, равному прожиточному минимуму среднестатистического трудового населения, вступившего в силу еще во II квартале прошедшего года.
Так же уточняется, что если данный минимум за такой квартал прошло года ниже, чем установленное значение для периода с апреля по июнь предшествующего года, то минималка рассчитывается согласовано с нормами, указанными для начала января прошедших 12 месяцев.
Есть ли различия между разными уровнями МРОТ?
Президент уже подписал законопроект, который подтверждает определенное повышение уровня минимальной зарплаты во всех 85 регионах страны. Также данный показатель может разниться по стране в целом и для отдельно взятого региона.
Важно не забывать и о том, что уровень МРОТ, установленный для федерации – является обязательным минимум для любого региона. Поэтому принятые нормы в некоторых регионах могут быть только на порядок выше общефедеральных, но никак не меньше общей минималки.
Каковы минимальные принятые нормы в рублях?
Итак, уже начиная с 1 января 2020 года, минимальный размер заработной платы будет равен 11 280 рублям. Данный показатель является федеральным, то есть – это необходимый минимум для предприятий по всей стране. Работодатель не имеет права заплатить своему сотруднику зарплату ниже данной суммы, учитывая, что он отработал полную месячную норму по времени.
Стоит отметить, что относительно майского уровня, минималку, а соответственно, и прожиточный минимум подняли на 117 рублей.
Существуют ли особенности МРОТ для разных регионов?
Как мы уже говорили, сумма региональной зарплаты в своем минимальном уровне, может в разы превышать общий по стране. В обязательном порядке повышающие минималку коэффициенты применяются в регионах с особо трудными климатическими и погодными условиями, или в которых другим образом наблюдаются усложненные условия труда.
В списке таких областей, в частности, присутствует Алтайский край, Амурская область, Архангельская и Астраханская области, Камчатка, Иркутск, Кемерово и Костромская область, а также Магадан, Карелия, Мурманская область, Приморский и Пермский край, Новосибирск и Якутия и многие другие регионы нашей необъятной страны, преимущественно с холодным и тяжелым климатом. С полным списком можно ознакомиться в приложениях к законопроектам.
Так же стоит отметить особенности расчетов для города Москвы и Московской области. Размер минималки в Москве пересчитывается каждый новый квартал, утверждается постановлением Правительства. Даже в случае понижения прожиточного минимума в районе Москвы и области, размер МРОТ будет сохранен на прежнем уровне.
Таким образом знания внесенных и принятых изменений в трудовом законодательстве очень важно как для кадров и бухгалтерии, так и для рядовых сотрудников. Это поможет вам четко контролировать уровень своей заработной платы, отпускных и больничных пособий и в случае чего быть в состоянии защитить свои права, следуя букве закона.
